Récemment, j’ai mené une expérience qui a profondément modifié ma vision du processus de recrutement. Après une reprise d’études supérieures en e-marketing, j’ai décidé de repenser mon CV pour qu’il soit plus élaboré et en adéquation avec mon site personnel. J’ai appliqué les enseignements de mes cours pour créer un CV qui se démarque : format paysage, fond coloré, photo non conventionnelle, etc.
Armé de ce nouveau CV, j’ai postulé à des postes correspondant à mon profil. Cependant, les retours ont été décevants. Les entreprises ne me contactaient presque jamais, et lorsqu’elles le faisaient, elles semblaient perplexes face à mon CV.
J’ai alors décidé de tenter une autre approche. J’ai créé un CV plus simple, tout en restant soigné : format portrait, photo ronde, couleurs discrètes, et une structure classique. J’ai postulé aux mêmes entreprises, parfois pour des postes similaires.
Le résultat fut surprenant. J’ai reçu beaucoup plus de retours positifs, malgré le fait que les informations et la personne derrière le CV restaient inchangées.
Cette expérience m’a rappelé une leçon essentielle : dans le domaine du commerce, un CV doit être travaillé, mais pas trop élaboré. Il doit permettre au recruteur de trouver rapidement les informations pertinentes. Un CV trop original peut déstabiliser et décourager les recruteurs, surtout dans des secteurs où la clarté et la rapidité de lecture sont primordiales.
Vous l’aurez compris, adaptez votre CV au secteur visé. Pour un poste de responsable marketing, un CV créatif peut être un atout, mais pour un poste dans le commerce, privilégiez la simplicité et l’efficacité.